news
课程专题(部分)
当前位置:首页 > 培训资源

专题四:人力资源管理课程

2012-03-09 12:55:59 来源:国培网

 

人力资源管理的核心是以人为本。如何招聘人、选拔人、培养人、使用人、激励人、留住人,其中的知识值得每个管理者学习。中国国家人事人才培训网的人力资源管理课程融汇了最经典人力资源理论、最前沿的人力资源理念、最实际的操作技能,为企事业单位的人力资源开发与管理提供全面解决方案!

 

编 号

课程设置

主讲人

课时

GA0504

人力资源开发创新

王通讯

3

GB0206

人力资源创新管理

吴德贵

3

GC0201

工作岗位分析技术

罗双平

3

GC0202

能力模型建立技术

罗双平

3

GC0203

薪酬设计技术

罗双平

3

GC0204

职业生涯设计

罗双平

6

GC0205

目标管理与绩效考核

董志超

3

GC0206

学习型组织与人才战略

连玉明

6

GC0207

怎样制定人才资源发展战略

王通讯

3

GC0208

能力建设与能力模型

王通讯

3

GC0209

怎样留住人才

王通讯

3

GC0210

激励理论及其在管理中的应用

余兴安

3

GC0211

人事争议仲裁的理论与实务

付跃钦

6

GC0212

未来成功人才的全面素质(一)

刘书林

6

GC0213

未来成功人才的全面素质(二)

刘书林

6

GC0214

锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理

程社明

3

GC0215

人力资源开发与管理

董志超

6

GC0216

人力资源市场配置与管理

张宇泉

3

GC0217

人才测评技术

刘远我

7

GC0218

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》解读

吴德贵

3

GC0219

现代人才资源开发方法与技术

王通讯

3

GC0220

劳动争议案件分析与研讨

贾富春

6

GC0221

人才测评与人岗匹配

田效勋

6

GC0222

人力资源管理心理学

张旭辉

6

GC0223

国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)的基本思路

沈荣华

3

GC0224

人力资源工作的形势与任务

王通讯

3

GC0225

卓有成效的激励

郭  莹

4

GC0226

发展新时期和谐劳动关系

杨志明

4